培訓流程
　　亮劍采用訂制式培訓方案，首先了解參訓團隊成員概況，參訓單位的培訓需求，進入企業了解團隊工作性質等其他細節，在經過3-5次的詳細溝通之后為客戶量身打造適合企業發展的培訓內容。培訓結束后根據情況進行1-3次跟進培訓，將培訓效果加深加強。
課程理念
　　亮劍經過10年的經驗積累，首家將心態培訓、軍事訓練、室內培訓融入拓展培訓，將拓展培訓的技術含量提高。以參訓學員的生活心態、工作心態等相關課題入手，將培訓內容落到實處，為客戶提供更有價值的培訓。

師資團隊
　　亮劍在師資團隊中建立嚴格的篩選制度、考核體系、級別晉升，每年將優秀的教練員、講師派往北京、上海、香港等地，學習參考先進的培訓理念，確保師資力量在業內領先，從而為客戶的培訓收益提供更高保障。

安全制度
　　安全是責任，是態度，我們將安全視如生命，重于泰山！如果亮劍是一座金字塔，那么安全就是塔基，塔基不穩，地動山搖。安全是前提，培訓是過程，價值是結果。只有做好安全保障工作才能產生精益化的培訓過程，進而實現理想的培訓目標。